Acompañamos a las entidades y los equipos que buscan conocimiento especializado y apoyo en la planificación y gestión del cambio desde una perspectiva de género.
Ayudamos a diseñar procesos de cambio con perspectiva de género, hechos a medida y con la mirada puesta en las necesidades prácticas y estratégicas de quienes los llevan adelante.
Ayudamos a detectar las situaciones de desigualdad que todavía existen entre hombres y mujeres, y a identificar buenas prácticas para la construcción de propuestas alternativas, desde una metodología participativa.
Los procesos de aprendizaje que diseñamos pasan por una revisión crítica de lo que hemos aprendido e interiorizado, para lograr un cambio de valores hacia la equidad de género.
Damos valor a la evaluación y sistematización del trabajo realizado en cada fase para que los aprendizajes retroalimenten de forma adecuada los procesos de cambio y se puedan documentar los avances.
Ayudamos a definir los marcos de trabajo y objetivos desde un enfoque de género para definir planificaciones estratégicas y consolidar las políticas sectoriales o transversales al servicio de la igualdad.